四川省泸州市应急管理局关于2023年12月招聘2名劳务派遣工作人员的公告

发布时间：2023-12-05 11:38 责任编辑：admin

报名开始：即日起 报名截止：2023-12-08

根据《四川省应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员工作实施细则》规定及工作需要，泸州市应急管理局委托四川兴顺劳务代理有限公司面向社会公开招聘应急管理综合行政执法专职技术检查员2名，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次公开招聘2名工作人员，派遣到泸州市应急管理局从事应急管理综合行政执法专职技术检查员工作，具体岗位、招聘人数和资格条件等详见《公开招聘应急管理综合行政执法专职技术检查员岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的道德品德，无违法犯罪等不良记录。

2.具有本科及以上学历、学士及以上学位，安全生产等相关安全类专业或安全生产相关行业领域中级及以上专业技术职称、二级（技师）及以上职业资格，或注册安全工程师等职业资格。

3.年龄18--35周岁；取得招聘岗位相关行业领域副高及以上专业技术资格（职称）或同等职业资格（职业技能等级）的，可放宽至45周岁。

4.具有良好的职业道德素质和适应岗位要求的身体条件和心理素质，自觉履行工作职责与义务。

5.身体体检合格，能正常履行岗位职责。

6.符合岗位所需的其他条件。

从事安全生产等相关行业领域工作满10年、实践经验丰富，且取得高级专业技术职称的技术人员，不受第二项规定的限制，可优先聘用。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.未满18周岁或者不具备完全民事行为能力的。

2.受党纪政务处分正在影响期内、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪的。

3.正在被拘留或者强制隔离戒毒的。

4.因违法违纪被国家机关、事业单位、国有企业开除或者辞退的。

5.曾在其他行政执法机关工作，因违反管理规定被用人单位解除劳动合同的。

6.被依地列为失信联合惩戒对象的。

7.有国家和省规定的其他不适合聘用情形的。

（三）岗位工作内容

1.协助开展现场检查、复查和调查取证工作，责令改正违法行为，消除事故隐患；

2.参与事故调查、行政许可申请材料技术审查，提供专业技术支持；

3.参与行政案件研究讨论，协助执行行政执法决定；

4.指导企业开展安全生产标准化建设，加强安全生产基础管理；

5.宣传应急管理相关法律、法规、规章和政策；

6.完成应急管理部门交办的行政执法协助性工作和其他任务。

三、招聘程序及方法

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行，择优录用。

（一）报名

报名时间：2023年12月1日至12月8日17：00（以报名表到达指定邮箱时间为准）。

报名地点：四川兴顺劳务代理有限公司（泸州市江阳区怡景路1号1幢13号），联系人：唐老师，联系电话：0830-3124440。

报名方式：本次招聘采取网上报名的方式为主，现场报名为辅。报考人员如实、准确填写《泸州市应急管理综合行政执法专职技术检查员报名表》（附件2），并将有效居民身份证、学历证书、本人近期二寸正面免冠彩色照片、相关职业资格证书、能证明与本人工作经历相关的材料等资料扫描成PDF格式打包压缩后，发送至指定邮箱（2663677752@qq.com）。

（二）资格审查

四川兴顺劳务代理有限公司对报考人员的资格进行审查，报考人员须携带《泸州市应急管理综合行政执法专职技术检查员报名表》一份、有效居民身份证、毕业证（学位证）原件和复印件1份、学信网（www.chsi.com.cn）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》及相关资格证书，对资格审查合格者，将通过电子邮件或手机短信通知参加面试。

（三）考核

采取面试+能力测试的形式进行考核，考核总分为200分。报考人员凭本人有效居民身份证参加面试和能力测试。面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的事业心、责任感、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力及仪表等，面试满分为100分。面试成绩低于80分的不予进入下一环节。能力测试主要根据报考岗位类别进行执法基本知识、写作等测试，能力测试满为100分。

（四）体检

根据考核总成绩，按招聘名额等额体检，体检由四川兴顺劳务代理有限公司组织实施，体检费以体检医院收取为准，由报考人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。报考人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知后规定的时间内书面申请复检一次。复检时只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格人员，按考核总成绩从高到低依次等额确定递补人员参加体检。

（五）考察

由泸州市应急管理局会同四川兴顺劳务代理有限公司对进入考察环节的人员进行考察。考察应查询个人征信记录、违法犯罪记录等情况，可采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行。考察环节出现不合格或其他情况缺额的，由四川兴顺劳务代理有限公司商泸州市应急管理局确定是否递补。

（六）公示

对拟聘用人员在四川兴顺劳务代理有限公司网站公示3天。公示期间接受监督。

（七）聘用

公示无异议的拟聘用人员试用期2个月。试用期内考核不合格的，解除劳务派遣劳动合同。

四、福利待遇

本次拟招聘人员用工形式为劳务派遣，薪酬待遇按相关规定执行，根据聘用人员的学历、专业技术职称、岗位等综合确定，含基本工资、绩效工资、五险一金等，同时按有关规定享受国家法定节假日等福利待遇。

五、其他

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料和伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，以及在考试测评和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消面试或聘用资格。报考人员提交的材料不予退还。

（二）从资格审核到招聘工作结束，报考人员应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考人员本人的，后果由报考人员本人负责。

泸州市应急管理局